横浜合同庁舎の食堂で食券を偽造して使ったとして、横浜県税事務所の男性職員を
停職６か月の懲戒処分とした。とのことだ。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090121-OYT1T00763.htm?from=main1
わざわざ取り上げるようなニュースかとも思うが、まあ他にニュースがないのだろう。
しかし、せこい、せこすぎるだろう。写真で見るとこの偽造食券。全然似ていない。
どうせやるなら、もっとちゃんと作るべきだ。こんな誰が見ても違うと分かるものじゃ、
子供銀行のお札で買い物するようなものだ。
まあ冗談はさて置き、この職員これでいくら損したか、考えてみる。まず停職期間は
勤務にならないので無給。ボーナスはもっとも低い査定になり、むろん６ヶ月勤務に
当たる分はなくなる。定期昇給は査定で「良好でない職員」とされるので半分になる。
２４歳なら大卒３年目、高卒なら７年目ということになるだろうから、月収１８万−１９万程度か。
調整手当が１２％として２０−２１万。６ヶ月とボーナス支給が４０％と考えると
年間おおよそ１５０万は損をしている。昇給抑制分は一生響くわけだから、仮に
３０００円昇給が少なかったとして、ボーナス含めた減額は年間約５万円。これが定年
までの３６年続くわけだから、１８０万。退職金の減額がおおよそ６万円。
ざっと見積もって１５０＋１８０＋６＝３３６万円の損失なり。
むろん職を続けられればだが、処分は停職であっても、当然辞めてくれといった
圧力があるのだろう、後は本人の考え次第だろう。
